安全生产奖罚办法 1.为健全和完善安全奖惩机制，确保安全生产，依据国际工程有限责任公司安全奖惩办法，结合本项目实际，制定本办法。 2.安全奖惩范围：项目部与安全生产相关联的有关人员。 3.安全奖励原则：按安全生产岗位责任大小、贡献大小、风险大小、安全生产管理难度大小进行奖励，不搞平均主义。 4.安全处罚原则：对违章行为按公司安全生产三违处罚实施细则（试行）的相关规定进行处罚，对于重大隐患等视具体情况加大处罚力度；发生安全事故的按矿建司党发20211号文件有关规定处罚。 5.安全奖励资金来源：列支于本项目成本。 6.安全奖励项目 季度安全奖 年度安全风险抵押奖 各类安全专项活动奖 安全立功奖 7.为加强安全过程管理，以日保月、月保季、季保年，设立季度安全奖。项目部正职按季度产值确定奖励标准： 1000万元以上为6000元；分管安全生产技术的副职按90%；其他副职、施工队负责人、主管安全生产技术专业人员、上级派驻的专职安全监督员按正职的80%；其他员工实行项目安全绩效工资。
