安全生产目标考核奖惩制度和员工安全行为激励机制 为了认真贯彻实施安全生产法，坚持安全第一，预防为主的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障员工的生命安全公司财产，为公司跨越式发展创造良好的安全环境，特制定本制度。 一、考核1、生产安全事故控制：全年无死亡事故，年重大伤亡事故率小于1；2、责任落实到个人，各部门、各类工种自觉遵守安全生产责任制；3、新员工、调换岗位员工安全教育培训率100%；4、员工能自觉遵守公司安全作业规定，正确使用劳动保护用品；5、员工严格遵守安全操作规程，违章操作和违章作业记录次数达标的，无发生违章操作和违章作业记录的；6、对外包队人员的考核，实行公司统一标准，另外记录在册；7、其他事项参考公司安全生产考评。二、奖励1、全年无人身死亡事故，表彰奖励安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予600元以上的奖励。2、发生重大事故, 及时采
