安全生产考核奖及有关奖惩办法 一、为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，推动各项安全管理制度的落实，将安全生产目标责任制考核与奖惩有机结合起来，预防和减少各类事故发生，特制订本办法。 二、适用范围：集团公司机关及所属企业；集团公司所有管理人员，但不包括政府奖惩。 三、考核依据 1、工作指标考核：集团公司与所属企业签订的年度安全生产责任书考核指标完成情况； 2、组织机构考核：安全生产组织领导、机构设置、专职安全管理人员配备，责任制落实等履职情况； 3、基础管理考核：安全生产建章立制、教育培训、安全检查、危险源管理、劳动防护用品及安全物资管理、安全技术措施与安全奖罚、工伤管理与应急救援等工作履职情况； 4、集团公司部署的其他安全生产工作的完成情况。 四、考核方法 1、考核期限：分为每年一次考核和三年一次考评。考核由集团公司安全生产领导小组负责考核；考评由集团公司办公会议批准，以精神奖励为主，授予安全生产先进单位荣誉证书。 2、考核程序： (1)考核采取自查自评与上级考核相结合，年
