安全事故考核、奖惩制度.docx

安全事故考核、奖惩制度 一、目的 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种伤亡事故及造成重大损失和.影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据我公司现有安全状况及国家相关规定，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用全体职工。 本制度适用于各类安全事故，包括设备、火灾、失窃、财产损失。 三、奖惩执行程序 1、安全科长负责按本制度对违反安全生产制度的员工执行奖惩。 2、总经理负责所有奖励项目及降级、免职、解聘和解除劳动合同关系处罚项目的最后审批。 3、人力资源部负责对有关奖惩处罚进行记录和存档。 四、奖惩的类型及等级 （一）奖励 1、精神奖励：通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号。 2、物质奖励：根据职工在安全生产方面所作出的贡献，给予现金100-10000元的奖励。 3、根据职工所做贡献的程度，精