变更管理制度 变更管理制度 1、目的 为了规范企业内人员、管理、工艺、技术、设施等变化的控制管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，加强对变更过程有计划的控制，避免或减轻对企业安全生产的影响，结合公司生产实际，特制定本制度。 2、适用范围本制度适用于公司所属各单位、各部门的变更管理。 3、引用标准及相关文件安全生产法 4、定义变更管理：是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免减轻对安全生产的影响。 5、变更内容 5.1、公司内有关人员变更： 包括公司领导调整、干部任免、管理人员调整、岗位操作工调整以及新进入公司人员分配等。 5.2、管理变更： 主要包括法律法规和标准的变更、管理机构变化、管理职责的变更、安全标准化管理的变更等。 5.3、工艺、技术变更： 新建、改建、扩建项目的重大变更、工艺流程及操作条件的重大变更、原料介质变更、工艺设备的改进和变更、工艺参数的变更、公用工程水、电、汽、暖等变更
