某公司特种作业人员管理办法 为加强公司特种作业人员管理，规范所有从事特种作业的人员参加安全技术培训、考核、取证，杜绝各单位中存在的随意将特种作业人员调换岗位，造成人力、财力资源浪费的现象，结合公司实际，特制定本办法。 一、特种作业人员的范围： 根据2021年12月18日国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全生产监察局发布的关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见的规定，特种作业及范围包括： （一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （三）起重机械（含电梯）作业。含取证机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉的水
