海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOC

上传人:国*** 文档编号:603529 上传时间:2018-10-22 格式:DOC 页数:6 大小:90KB
下载 相关 举报
海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOC_第1页
第1页 / 共6页
海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOC_第2页
第2页 / 共6页
海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOC_第3页
第3页 / 共6页
海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOC_第4页
第4页 / 共6页
海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOC_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、1海南大学法学院班主任工作考核办法(试行)为进一步加强班主任工作,科学客观地评价班主任工作,调动班主任的工作积极性和主动性,根据海南大学班主任队伍管理规定(试行),结合我院实际,特制定本考核办法。一、指导思想以贯彻落实中央16号文件精神为指导,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,加强班主任工作队伍建设,规范班主任工作考核管理,充分发挥班主任在学生教育和管理中的重要作用,不断提高班主任“精细化” 管理水平,促进我院学生工作再上新台阶。二、工作职责(一)工作计划与总结。班主任每学年向院学工办提交工作计划、总结各1份,认真填写班主任工作手册。(二)开展思想政治教育。通过主题班会等形式对班级学生进

2、行爱国主义、集体主义和社会主义教育,帮助班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观。每学期召开主题班会不少于两次,每两周召开一次班委会。(三)加强班风建设。加强学生学习管理,督促学生养成良好学习习惯,创建良好的班风学风;每月到课堂至少一次,了解学生到课情况;每学期开展考前考风考纪教育一次,严肃纪律,杜绝学生考试违纪。(四)加强宿舍管理。每学期下学生宿舍至少一次,了解学生住宿情况,指导学生开展宿舍文化建设,增强学生安全防范意识。(五)关注特殊群体。关注、关心“双困生”、心理问题学生、逃课学生、违纪学生、学 业困难学生等特殊群体,每学期约谈至少一次,及时纠正学生不良行为与排解学生的困惑。(六)组织奖

3、助学金评审。掌握班级学生详细情况,与班干部共同参与贫困生认定、各 类奖助学金评比,认真做鉴定意见,确保公开公平公正。(七)加强安全稳定管理。注意学生思想动态,排查安全隐患;节假日前通过班会或其他方式加强学生安全教育。(八)积极参与班级文体活动。每学期至少指导班干部开展两次班级文体活动,增强 班级凝聚力。(九)积极参与就业推荐工作。班主任应关心毕业生就业,帮助“ 双困生”顺利就业。2(十)班级党团建设。每学期开展一次班级党团建设会议,充分发挥党员在班级建设中的先锋模范作用。三、工作考核班主任工作考核每学年进行一次,由学院学生工作委员会组织实施。考核得分为班主任自评分、学生民主评议分、学院评议分和

4、附加分四部分得分的总和。(一)班主任自评(满分20分)班主任根据一学年工作的开展情况,写出工作总结,并按照“ 法学院班主任工作考核自评表”(附件 1)自行打分;无工作 总结者,此项得分以零分计。(二)学生民主评议(满分60分)学工办各辅导员负责指导所带各班成立班级民主评议小组,小组由班干部和5名学生代表组成,组织全班同学按照“ 法学院班主任工作考核学生测评表” (附件2) 进行民主评议 、计分。(三)学院评议(满分20分)由学院学生工作委员会,根据班主任工作情况及总结材料,按照“ 法学院班主任工作考核学院测评表”(附件3)进行民主 测评。(四)附加分此项内容的评议,由学工办负责,计分标准为加分

5、和扣分总和。1加分(1)积极撰写学生工作论文,并在公开发行刊物上发表或在有关会议上交流,可根据不同级别加 1-3 分每篇;(2)班级有学生在国家、省市、校级比赛中获奖,按不同获奖级别加 1-3分每人次(各类奖助学金除外);(3)班级有学生被评为国家、省市级先进个人,或班级被评为国家、省、校级先进集体,按不同等级加 1-3 分每人次;(4)班级有学生在社会上做出特殊贡献,在社会上影响较大,为学校赢得荣誉加 1-3 分每人次;(5)加分之和的上限不超过 20 分。2扣分(1)班主任例会每缺席一次扣 2 分,两次事假按一次缺席计;(2)学校或学院组织抽查学生宿舍,有学生在上课时间睡觉或在宿舍玩游戏、

6、打牌等从事与学习无关的活动,按每人次扣 0.2 分计;3(3)班级学生中有严重违反校规校纪,受学校纪律处分的按违纪情况扣1-10 分。受到学校通报批评和警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍等处分,分别 按每人次扣 1 分、3 分、 5 分、7 分、 9 分、 10 分。同一事件扣分就高不就低,不重复扣分;(4)学校、学院抽查学生上课情况,有学生旷课,按每人次扣 0.2 分计。四、考核结果(一)考核等级及分数:优秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(70分以上)、不合格(70分以下)。(二)班主任工作中出现以下情况之一者,考核结果直接定为不合格:1.不认真履行班主任工作职责,工作态度较

7、差,班主任例会缺席每学期累计达两次以上;2.因工作不到位或工作失误造成严重后果的;3.本班学生在一学年内受到纪律处分人数达 4 人及其以上的。(三)班主任的考核结果作为计算班主任工作量依据,获得考核合格以上的,计本学年 40课时;考核为优秀者学院颁发奖金300元和荣誉证书,可申请参加学校“优 秀班主任 ”的评选;考核不合格的,不再 续聘班主任。五、本考核办法适用于全体本科班级,自印发之日起实施,由院学生工作委员会负责解释。附件1 法学院班主任工作考核自评表4(满分20分)班主任姓名: 所带班级: 评议时间: 年 月 日评 议 内 容 满 分评议标准(程度渐强)评分1 思想政治教育 2 0 1

8、22 班风建设 2 0 1 23 宿舍管理 2 0 1 24 关注特殊群体 2 0 1 25 组织奖助学金评审 2 0 1 2 6 加强安全稳定管理 2 0 1 27 积极参与班级文体活动 2 0 1 28 就业推荐工作 2 0 1 29 班级党团建设 2 0 1 210 工作计划与总结 2 0 1 2本表汇总得分注:本表由班主任自评。5附件2 海南大学班主任工作考核学生评议表(满分60分)班主任姓名: 所带班级: 评议时间: 年 月 日评 议 内 容 满 分评议标准(程度渐强)评分1 思想政治教育 6 0 2 4 62 班风建设 6 0 2 4 63 宿舍管理 6 0 2 4 64 关注特殊

9、群体 6 0 2 4 65 组织奖助学金评审 6 0 2 4 66 加强安全稳定管理 6 0 2 4 67 积极参与班级文体活动 6 0 2 4 68 就业推荐工作 6 0 2 4 69 班级党团建设 6 0 2 4 610 工作计划与总结 6 0 2 4 6本表汇总得分注:本表由班主任所带班级的学生测评,人数不少于 30 人。6附件3 海南大学班主任工作考核学院评议表(满分20分)班主任姓名: 所带班级: 评议时间: 年 月 日评 议 内 容 满 分评议标准(程度渐强)评分1 思想政治教育 2 0 1 2 2 班风建设 2 0 1 2 3 宿舍管理 2 0 1 2 4 关注特殊群体 2 0 1 2 5 组织奖助学金评审 2 0 1 2 6 加强安全稳定管理 2 0 1 2 7 积极参与班级文体活动 2 0 1 2 8 就业推荐工作 2 0 1 2 9 班级党团建设 2 0 1 2 10 工作计划与总结 2 0 1 2 本表汇总得分注:本表由院学生工作委员会测评

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 1

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。