农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发1994 489号）和建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发202122号）等有关规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。 1、 为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生； 2、在施工作业区内醒目位置公布举报电话； 3、 想方设法保证农民工工资及时足额发放； 4、公司每月组织计划、工程、财务等部门，直接对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决； 5、在与劳务公司签订用工协议时，应明确对该公司与农民工劳动合同、工资标准、发放情况、.保险等权益保障的监督； 6、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地.平均工资
