女工保护管理制度.docx

女工保护管理制度 1 目的和适用范围 1.1 为切实保护女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益,发挥广大女职工事业中的重要作用,结合本公司实际情况,制定本办法。 2 相关文件 2.1. 中华人民共和国劳动法 2.2. 中华人民共和国劳动合同法 2.3. 中华人民共和国妇女权益保障法 2.4. 上海市女职工劳动保护办法 3 管理内容 3.1. 本制度所称的女职工是指在本公司从业的女职工。 3.2. 公司工会女职工委员会是女职工劳动保护工作的机构，监督执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规和规章。 4. 劳动权益保护 4.1. 公司与女职工建立劳动关系时，必须依法以书面形式订立劳动合同，实行男女同工同酬。 4.2. 凡适合女职工从事劳动的岗位,不得拒绝招收女职工; 单位在安排女职工工作岗位时,不得以任何方式加以歧视和限制。 4.3. 必须根据女职工的生理特点和所从事工作的特点,加强劳动保护工作;改善劳动条件,并加强对女职工的安全教