摘要随着我国高等教育改革的不断深入与发展，高校内部管理体制的改革受到越来越多的关注，其中高校二级目标管理体制的改革更是重中之重。本文分析了高校二级学院管理现状，论证了校院两级目标管理的必要性，提出了高校校院两级目标管理的改革措施。关键词校院两级 目标管理 改革措施 高等学校的二级学院是高校内部管理体制中处于非常重要的一环。目前，我国大多数高校院级管理体制还很不健全，许多二级学院没有根据学校的制度并结合本院的实际情况，制定行之有效的管理制度，再加上高校与学院的管理关系也还没有完全理顺，直接影响了院级单位能量的释放，使学院的管理工作缺乏应有的活力。随着高校内部改革的日趋深入，以二级学院为基础，管理重心在二级学院的校院两级目标管理体制成为当下各高校内部改革的热点。 一、高校二级学院管理现状分析 当前，很多高校院、系各自的基本职能没有明确的划分，责、权、利不清晰，院系的功能和优势没有得到充分的发挥。无论大小事都由学校作详细周密的控制，学院的自主权很小，事事都得向学校汇报请示，使得学院遇到问题也无法及时得以解决。多年来形成的固有的管理模式，要求各个学
