党员教育管理是党的思想建设的一项基础性工作，是全面提高党员队伍素质、保持党的先进性的中心环节，是促进企业健康发展的有力保证。党的十八大报告强调以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。新形势下如何抓好党员教育管理呢?党员教育管理出现的新矛盾新问题?党员教育管理工作的指导思想不明确。有一部分同志对党员教育管理工作指导思想的把握存在模糊认识：一是认为经济工作是中心，发展是第一要务，抓经济建设要紧，党员教育工作放一放无关大局。二是认为经济工作是硬指标，党员教育是软指标，只要把经济建设搞上去了，党员教育工作就自然抓好了，“一俊遮百丑”“一好百好”。三是认为党员教育是老一套，教育内容是“老三篇”，教育形式是“三会一课”，在新形势下显得有些过时，作用也不大。四是认为员教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”。?党员教育管理工作的衡量标准存在偏差。有的认为，能把党员管住、管死、管得不出问题就是好办法;有的满足于本单位党员“多年没有掉队的”，
