第一个问题：管理的基本工具是什么？此问题我已多次论说，我党十八届四中全会主题为“依法治国”，此即说，治国的基本工具只有一个：法制。对企业而言亦如此，法制是企业管理的基本工具，此即韩非子所说的“治民无常，唯法为治”。唯物辩证法的基本观点是：事物由矛盾组成，矛盾由相互对立且主次有序的双面组成。相对于“法制是管理的基本工具”而言，人情则为管理的辅助工具。第二个问题：管理的根本方法是什么？因管理的基本工具是法制，辅助工具是人情，故而，法治自然成为管理的根本方法，人治则为管理的辅助方法。法治和人治作为缺一不可的管理方法，两者之间原无矛盾，矛盾的是人：该法治的地方实行人治，结果导致“一山不容二虎”。第三个问题：法治是个什么样的状态？有人或以为：“法治”就是依法而治。然，能否“依法”靠的是是什么？靠人的自觉性，但“人的自觉性”却往往最靠不住，这也是我们长期在法治和人治问题上反复打转的根本原因。真正的法治，是一种“垂法而治”状态，是一种“法制会自动进行治理”的状态。当然，要实现“法制自动进行治理”，首先是要赋予法制生命力，使其成为一种“人工生命体”：有机制度，简称机制。第四个问题：法制
