摘要：笔者根据工作实际，谈了大学生应聘过程中应注意的几个问题，帮助大学生在就业的路途中少走弯路，引导大学生端正就业心态，尽快实现就业。关键词：就业；择业；应聘；面试 随着高等教育的普及，就业格局已发生重大变革，市场化双向选择成为大学生就业的“主旋律”，并且，大学生就业过程中投递简历和面试是每一位大学生必过的“关卡”，其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。笔者根据工作实际，谈谈大学生应聘过程中应注意的几个问题，希望对学生成功就业有所帮助。 1、简历的填写。 ? ? 无论是参加现场招聘还是网络招聘，都要向单位投递个人应聘简历。因此，简历的成功与否，决定着应聘人员能否进入面试环节。笔者在组织过程中，发现一些应聘人员的简历存在着几个问题：一是没有写清联系方式，或没有电话、邮箱，或电话号码已经改变，或是经常关机。组织方通知面试时，联系不到，从而失去一次面试机会。二是简历过分复杂，有的学生投递的简历有多张，自我推荐函、简历表、各种证书等，一个知名的用人单位，只要在网站发布招聘信息，都会收到大量的应聘简历，整理每一份简历对于具体的工作人员来讲，是一项十分繁杂的工作，只要基本条
