近年来，在高校学生就业指导工作中存在着很多问题，如就业指导体系不健全、学生就业率低、综合素质培养体系的缺乏等，对学生的就业发展带来了极大的影响。对此，本文主要对高校学生就业指导工作中存在的问题及对策进行分析。 一 高校学生就业指导工作中存在的问题分析 1.就业指导体系不健全 就业指导体系对提高大学生的就业率以及促进大学生就业发展有着极大的作用，是当前高校的重点工作。但是，对当今一些高校就业指导体系的分析发现，就业指导体系不够健全，对学生的就业指导大多都推迟到学生实习前一年或半年，就业指导工作开展较晚，学生就业发展的思想还不够完善，不利于学生的就业发展。 2.学生就业率低 高校为了提升学生的就业率，特别重视对学生的就业指导工作。但有很多高校虽对学生的指导工作付出了很多，却得不到相应的回报，学生的就业率依然较低，也使得很多高校对学生的就业指导工作失去了信心。而这方面? 的主要原因在于就业指导工作未能结合市场的发展形势进行，导致所培养的学生并不是社会所需要的人才，从而影响到学生的就业率。 3.综合素质培养体系的缺乏 高校学生的就业指导工作，主要是引导学生、培养
