据我国卫生部及教育部统计，到2015年，我国的护士人员总数量将达到232万人以上。也就是说，护士数量以每年11.5万人的数量呈递增趋势，所以说我国护理专业毕业生的就业空间是相当广阔的。1高职学校为学生开展就业指导服务是其应有的责任和义务，因为与普通高校不同，高职学校学生在入学、毕业后，其就业方向更有针对性，高职学校所要做的就是针对每个学生所学的专业技术，为其提供广阔的发展空间、就业机会和就业辅助指导，使其正确平稳地完成学业，步入社会，这也是高职学校必须具备的社会责任，那就是为社会提供高质量的专业人才。本文就提出几种目前较为有效的护理专业就业指导模式，希望能在广大高职院校中得以正确开展。1.个体个性化就业指导模式目前许多高职院校都会建立专门的就业指导咨询中心，其中的主要服务就是针对学生个体进行相关的个体个性化就业指导。护理专业学生属于注重实践技能与经验积累的专业，所以该方法是针对学生在实习前的一种心理型就业指导模式，旨在希望通过对学生的思维启发教育、理想共同探讨等形式，从学生的心理上打开通路，帮助学生构建良好心态，从而解决就业问题。
