摘要：中高职衔接，简单的说就是中职和高职这两不同层次职业教育的互相衔接，主要体现于专业设置、培养目标、教学内容等方面，为职教内部衔接。随着中高职衔接成为现下的主流趋势，许多职业院校对中高职衔接进行了深入研究，其中一个主要方向就是职业教育人才培养质量保障体系的构建。本文基于此，着重分析探索中高职衔接下职业教育人才培养质量保障体系构建策略，给相关工作者以参考。关键词：中高职衔接；职业教育；人才培养；质量保障体系中高职衔接不单单只是中职和高职教学内容上的简单融合，更要保证其两层面多方面的兼容。职业教育人才培养作为中高职衔接的一核心，职校在衔接的过程中，要切合实际，从学校发展和学生发展所需出发，制定可行的措施，来构建起高质量中高职衔接人才培养质量保障体系，培养出大批高水平技能人才。由此，本文以中高职衔接为背景，分析如何构建人才培养质量保障体系。一、由组织系统入手强化建设就数据调查来看，2019年我国一共有中等职业院校1.03万所，在校生1551.84万人；高等职业院校1423所，在校生1280.
