摘要：改革开放以来，我国职业教育事业取得了快速发展，为国家培养了大批职业技能人员，但是，职业教育管理体制改革与发展也面临一些问题，阻碍了职业教育发展伐，影响了教育的效果。本文从职业教育管理体制存在的问题出发，提出了职业教育管理体制改革的建议。关键词：职业教育；管理体制；改革一、职业教育管理体制存在的问题1、职业教育课程设置不合理。职业教育课程应该是文化课程与实践课程合理设置，使其相辅相成。然而，当前的职业教育管理体制中，为了增强学生的首次竞争力，往往过于强调实践课程，而忽略了理论课程的学习，导致学生在实践过程中没有相应该理论支撑，无法实现职业技能专业化。一些职业院校实践课程涉及的范围也比较狭窄，有的学校只有几种职业技能课程，大多数学生只实践一种课程，一专多能型人才比较少。有些职业学院职业道德的课程比较少，忽视了对学生未来职业道德的培养。这些课程的设置都不利于学生长远的发展，也不能满足职业教育发展的要求。2、职业教育发展动力不足。职业教育是培养技能型人才的摇篮，其发展动力即社会需求。从根本
