维护劳动者合法权益，构建和谐劳资关系论文关键词：劳动者合,法权益,和谐劳资关系关键词：劳动合同法劳动合同 劳动者劳动合同法颁布实施以来，成为我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用，一方面可以从形式上确立劳动关系，从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益，从而为劳动者实现和保障自身的权益提供了依据。劳动合同的重要性，决定了劳动合同法在劳动保障法律体系中处于基础地位。制定劳动合同法，不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，而且还可以起到间接维护劳动者的其他各项劳动保障权益的作用。因此，劳动合同法的出台，标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步。但是，由于我国劳动力市场供大于求，劳动者在劳动力市场中处于弱势地位，权利容易受到侵害。当前用工环境中存在着许多劳动者权益受侵害的现象，如随意延长工作时间，不与劳动者签订劳动合同、不给劳动者缴纳保险等。可以说，一些企业获得的利润中有相当一部分是以牺牲劳
