一、简析建设高职院校新型学生就业指导队伍的必要性（一）高职院校学生就业质量不断降低随着我国高等院校学生规模不断增加，学生的就业情况也逐渐变得愈加艰难，高等职业院校的学生也不例外，从目前我国的社会发展趋势分析，这一就业难的事实将继续存在一段时间。因此，学校需要加大对学生的就业帮扶力度，为学生提供一定的就业指导。这就要求高等院校建立一支优秀的、专业的、与现代化社会接轨的学生就业指导队伍，帮助学生分析社会就业形势、就业方向，为学生提供一定的就业建议。（二）传统的高职院校学生就业指导队伍存在诸多问题上个世纪八十年代，我国的高等职业教育正式兴起，在九十年代和本世纪初得到了大规模的发展。自高等教育开展以来，就十分重视学生的就业问题，因为学生就业关系着社会发展、人才分配，同时也关系到社会的稳定。目前，我国传统的高等职业教育存在很多问题，需要进一步的完善和建设。这些问题具体表现在：一是指导队伍专业化程度低，不能对学生提供专业的就业指导；二是就业指导队伍组织涣散，指导意识不强。我们指导，在就业指导队伍中，指导教师起到
