职业测评系统应用效果的研究——以吉讯大学为例.doc

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资源描述

一、职业测评概述(一)职业测评定义。职业测评是心理测验的一个分支,在职业管理领域被广泛应用,它从被测试者的个人能力水平及倾向、个性特征、优缺点以及适合的岗位特质进行深入分析。(二)职业测评在高校的发展。高校大学生的就业指导工作需要系统化的组织和筹备,若进行单独的面试来判断大学生的就业倾向会花费大量的工作精力和时间。因此,职业测评是学生确定职业目标,充分了解自我的良好平台。目前,职业测评已成为高校提高就业指导工作专业性和系统性的重要手段。有专家认为,高校必须从大学生入校开始,就着手进行职业生涯规划的指导,以利于大学生的全面发展。因此,很多高校从大学新生入校时就主动引导学生使用职业测评系统,在大一时就让学生增强就业意识。在测评过程中,学生仅需根据自己的真实感受进行作答,对其职业倾向、素质状况、性格特征等进行评价,从而实现对学生的准确定位。二、吉讯大学生职业测评与规划系统简介吉讯大学生职业测评与规划系统是专门为大学生自助进行职业生涯规划而设计的在线产品,是中国第一套大学生职业生涯规划系统,由教育部全国高等学校

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