笔者在下乡检查工作時，了解到某学校为充分调动师生全员参与排查安全隐患的积极性，建立了安全问题报告激励机制，设立了安全问题报告奖。学校规定：只要师生员工能及时向学校报告一个安全问题，就奖励一件学习用品或生活用品。一学期下来，学校共接到68个安全问题报告，有报告学生吵架、打架的，有报告学生带刀具、火种的，有报告学生课间滑楼梯护栏的，等等。所有问题都得到了及时解决，效果非常好。学校自设立安全问题报告奖以来，未发生一次安全事故，但学校用于奖品的花费每学期还不到1000元。然而，目前有不少学校平时在安全事故预防上不舍得花小钱，出了问题后，为了息事宁愿花大钱，在赔偿问题上30万不行40万，40万不行50万甚至更多，回头想一想，究竟哪个合算，我们一定要算好安全经济账。某地中学曾经发生过学生下晚自习在楼梯踩踏致21死、47伤的特大事故，事发地的楼梯有员圆盏灯，其中员盏没有灯泡、员员盏不亮，就在事发前1小时50分钟，一位老师发现了楼梯照明问题后及时报告了校长，可惜如此重大的安全隐患未能引起校长的足够重视，潜在的安全隐患没有得到及时处理，最终导致了悲剧的发生，校长因此获刑。我认为这位及时报告灯泡照
