【摘要】 目前我国护理人员的学历仍以中专学历为主体，近几年高等护理教育的扩招及不同形式的护理教育的开展，越来越多的中专毕业护士通过各种形式取得了专科及其以上学历。本文通过对中专起点大专毕业的护理人员的目标管理及培养思路的分析，来加强护理人才的管理、合理利用护理人力资源、提高全院整体的护理水平。【关键词】 护理人员;目标管理;培养思路现阶段护理事业的蓬勃发展与高级护理人才的紧缺形成了一个鲜明的矛盾。目前我国护理人员的学历仍以中专学历为主体，近几年高等护理教育的扩招及不同形式的护理教育的开展，越来越多的中专毕业护士通过各种形式取得了专科及其以上学历。护理管理者鼓励护士参加后续学历教育、提高其专业水平，并充分开发和利用护理人力资源，满足新型护理模式的要求。南苑医院为区属二级综合医院，共有护士182人，其中大专学历的护士数为79人，其中正式护士58人，聘用护士21人。其中中专毕业后续学历教育取得大专学历的护士(以下简称大专学历护士)为76人，占96%。她们平均年龄为34岁，工作年限最短3年，最长22年。这些大专学历护士有扎实的理论基础，丰富的临床经验，熟练的操作技术，是
