【摘要】企业学习型组织建设可以促进企业的发展，是企业转型发展的一个重要课题。微型学习方式灵活便捷，这种崭新的学习模式在企业学习型组织建设中的优势尽显。通过探究微型学习在企业学习型组织建设中的主要应用模式，阐明微型学习在企业学习型组织建设中的优势与作用，提出微型学习应用于企业学习型组织建设的建议，以使微型学习更好地服务于企业员工。【关键词】企业学习型组织建设；微型学习；应用探究 【中图分类号】G77 【文献标识码】A 【文章编号】10018794（2014）11000804 对于企业学习型组织的建设，有效的员工学习是其重要的方式。长久以来，许多企业都在使用员工培训这一传统形式。然而其效果却不甚理想。随着社会经济的不断发展以及科学技术的不断进步，微型学习这种值得推崇的学习模式应运而生。就企业而言，它将在未来很长的时间里对员工的工作和学习产生深远的影响。本文主要在分析微型学习的定义、特征及其应用模式的基础上，对微型学习的企业学习型组织建设作深入的研究，希望能为企业管理人员充分了解微型学习这种全新的学习方式提供参考，为建设具有学习型组织的企业提供执行依据。 一、学习型
