技能型人才是决定企业发展水平诸种因素中核心的因素，是搞好一家企业的关键，随着社会经济的快速发展，企业面临着技能型人才短缺的困境，技能型人才短缺成为阻碍企业发展的瓶颈，制约着企业进一步发展与壮大，而实践性知识又是决定技能型人才发展水平的关键因素，是技能型人才专业化的重要标志。技能型人才如同教师、医生一样，需要丰富的实践经验即实践性知识，是一个实践性很强的工种。教师的教学经验是在与学生打交道的实践过程中逐步发展起来的；同样，技能型人才的实践性知识必须是在企业实际操作实践中生成，在与物料、设备的互动中生成的，在复杂的、动态的企业操作情境中生成。 生产实践是职业教育的重要组成部分，是促进职前技能型人才实践性知识增长与发展的关键环节，顶岗实习是生产实践的重要形式之一，是集支企、更新、实习于一体的一种职业教育体制改革。随着顶岗实习的广泛开展与深入，校企双方共同关注技能型人才的培养，形成互惠互利的双赢局面：一方面，职业教育的人才培养目标是适应经济发展、面向企业生产服务一线的技能型人才，职业院校顶岗实习生在企业生产经营过程中学习，在实际的工作岗位上以“准员工”的身份进行生产实践，有利于顶岗
