论文导读:：从众是大学生求职择业中常见的心理现象。并提出了相应的对策。浅论干部权力“三化”现象。论文关键词：干部权力，“三化”，现象，原因，对策我国社会主义制度和性质决定了我国的一切权力属于人民。因此，“所谓的领导干部权力，是指我国各级领导干部受人民委托所执掌的公共权力。”1不言而喻，我国领导干部的权力必须体现人民性和服务性。但是，在现实中，许多领导干部手中的权力背离了正确的方向，出现了“三化”现象。一、干部权力“三化”现象1干部权力平庸化干部权力平庸化主要是指干部用权的平庸，“是指权力主体（领导干部）因为主客观原因未能使权力高效运行或履行职责的程度和质量未能达到预期的标准，未能充分达到保障和增进社会公益的目的。”2它主要表现在以下几个方面：一是不作为。有些领导干部倡导平庸自保。在工作岗位上，不求有功，但求无过，混日子，混资历，混位置；怕动脑子，怕出点子，怕担担子；整日迎来送往，逍遥自在，糊里糊涂。二是无原则。有些领导干部遵循明哲保身原则。在日常工作中，缺乏原则性，左右逢源，一副老好人的样子。这种“老好人”官场文化，造就了大批无用的“好人”和无
