摘要：劳动合同法贯彻了劳动法倾斜保护劳动者的立法理念，承载着保护劳动者的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进社会公平正义，最终实现社会和谐的重要历史使命。对企事业单位的管理方式，企业用工成本与用工模式带来了全方位的深远影响。如何适应法律变化，树立新的用工和就业观念，实现企业持续稳定发展，构建和谐劳动关系是摆在用工单位面前的一个重要课题。关键词：劳动合同用工就业前言：2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过劳动合同法。该法于2008年1月1日起施行。这是自劳动法颁布实施以来的又一部重要劳动法律，是我国法制建设的一件大事。它的公布实施，对完善我国社会主义市场经济，健全适应社会主义市场经济的劳动合同制度，促进和谐稳定的劳动关系都具有特别重要的意义。为及时掌握和了解基层单位在贯彻落实劳动合同法情况，2008年8月至11月，我们深入全省交通运输系统基层企事业单位一线，采取召开职工座谈会、发调查问卷、走访了解等形式，对劳动合同法的贯彻情况进行了全面的调研。调研的结果有些具有普遍性和共性存在，
