HSE目标管理制度 1目的 为确保公司HSE管理有效运行，实现HSE目标并持续改进HSE绩效，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司的HSE目标管理。 3 职责 3.1 公司总经理负责公司年度HSE目标及指标的审批。 3.2 安全环保部负责组织公司年度HSE目标、指标的制订和修改，并将年度工作目标、指标分解到各职能部门和相关单位。 3.3 公司各单位参与公司年度HSE目标指标的制订并实施。 4 控制要求 4.1 年度HSE目标、指标的制定 4.1.1 目标的分类：长期目标和短期目标 a)长期目标是公司制定在三到五年可达到的目标，公司的长期目标是“零伤害、零事故、零污染”； b)短期目标是公司自己确定的、一年内需要实现的目标。 4.1.2安全环保部根据政府和集团公司下达的HSE指标和其它相关方的要求、识别的重大危害因素、重大环境因素，结合公司HSE政策和会议决议，制定公司的长期目标和下一年内需要实现的短期目标。 4.1.3安全环保部应确定实现长
