安全薄弱人物排查制度 第一条 为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等搞好超前防范，消除不安全因素，遏制各类事故的发生，特制定本制度。 第二条 安全薄弱人物的认定： 1.患有精神病、癫痫病及职业病等其他不适应病症者； 2.年龄偏大、体弱多病者； 3.班前喝酒者； 4.身体疲惫、休息不良者； 5.大喜大悲，精神失常者； 6.家庭及其他压力导致其思想不集中、精神萎靡不振、经常走神者； 7.职业道德败坏，偷、赌、嫖成性者； 8.有犯罪前科或有不轨行为者； 9.经常滋事生非、打架斗殴、不服约束、不服管理者； 10.身份不明及介绍主体不清者； 11.图省事、怕麻烦，懒惰成性者； 12.意志消沉、工作懒散、上班不正常者； 13.经常违章作业者； 14.业务工作能力差，安全意识薄弱，经培训考核达不到规定要求者； 15.有违背煤矿安全规程及其他有关规定者； 16.现场有重大隐患未采取措施，强令
