安全环保考核制度 1. 目的范围： 1.1 安全环保考核是公司安全环保生产形势的需要，是公司自身生存和发展 的需要，是公司加强安全环保管理工作的需要而制定的。 1.2 力求通过考核来推行安全网络化管理，以检查、考核、改进来促进日常安全环保管理，进而完善环境管理体系和职业健康安全管理体系。 2. 指导思想： 2.1 中层管理以落实责任与经济考核为主；促使安全环保管理工作的落实与实施。 2.2 员工以教育培训引导与奖惩激励为主；推进和鼓励已达到的良好的安全行为。 3. 安全环保考核： 3.1 安全环保考核分为三部分：一是年终对安全环保第一责任人的考核；二是每月一次的部门安全网络化管理考核；三是员工日常违章违纪处罚考核。通过考核以促进日常安全环保管理，加强隐患整改落实，实现安全环保的长效管理。 3.2 安全环保第一责任人的考核 对责任人的安全环保考核归入各部（中心）的经济责任目标一并考核，由技术质安部根据该部门安全环保目标指标及管理方案的完成情况，日常安全环保管理考核的情况，在年终集中进行
