安全目标管理考核办法 一 总 则 第一条 为加强安全管理监查力度，不断提高安全管理水平，有效落实安全目标管理责任，建立安全工作长效机制，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各部门安全目标管理季度和年度考核。 第三条 本办法依据上级下达的目标管理责任书以及工程处目标管理有关考核内容编制而成。 第四条 考核工作由公司安全工作委员会办公室具体负责。 二 考核内容、方式和程序 第五条 考核内容 本办法考核内容包括：本办法附表中所列考核条目和年度下达的各项管理工作。 第六条 考核方式 采取季度考核和年终综合考核相结合的方式进行考核。 第七条 考核程序 每季度由安全工作办公室组织考评小组对各单位进行考核，考核结果报公司安全工作委员会进行综合评定。 三 考核等级 第八条 年终考评分数分为三个等级： l优秀：大于或等于90分(含本数) l合格：大于或等于80分(含本数)，小于90分； l不合格：80分以下 四 考核要求 第九条 安全目标管理考核，纳入工程处
