HSSE绩效考核监督管理办法 1基本要求 1.1中石化胜利建设工程有限公司(简称胜利建工,以下简称“公司”)HSE绩效考核按照“公平、公正、公开” 以及定性与定量相结合的原则,激励约束并重的原则进行。安全生产实行一票否决制,被否决的单位取消各类综合性评先资格;被否决的个人取消各类晋职、评先资格。 1.2HSE绩效考核采取月度检查、量化评分,季度考核排名,年度综合评级。 1.3根据专业性质和风险大小,将各单位分为A类单位、B类单位。(附件5.1)。 2分工与职责 2.1机关各部室负责本系统岗位职责内的HSE监督检查,检查结果纳入HSE绩效考核,并将检查出的问题于每月25日前报HSE委员会办公室。 2.2安全环保管理部负责HSE绩效考核管理工作,督导整改发现的问题。建立事故报告和记录制度,建立事故台账,按照本规定要求记录、统计、上报本单位HSE绩效数据,对所属各单位全员HSE绩效考核工作开展情况进行督查、审核、排名。 2.3经营管理部负责将HSE绩效考核结果纳入公司年终经营考核兑现。 2.