安全意识、培训需求识别与分析制度 1 总则 为了增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命健康与安全，促进安全生产，增加经济效益，特制定本制度。2 安全意识、培训需求识别与分析程序2.1 办公室为主管部门，具体工作由安环部负责。培训需求识别应考虑以下内容a) 员工的需求；b) 领导的要求；c) 变化的需求；d) 生产过程的回顾；e) 记录的回顾；f) 学员反馈意见；g) 事故、事件信息；h) 风险评价结果。2.2 通过问卷调查、知识竞赛、各类检查等方式对所有员工进行安全意识的调查，根据调查结果分析、评价并记录。2.3 通过问卷调查、询问、各类检查等方式调查员工掌握和熟练下列内容的程度，进行分析并由分析结果进行评价。a) 企业的安全生产方针；b) 操作规程；c) 应急程序；d) 工作场所特定的安全要求；e) 事故、事件报告程序；f) 岗位职责；g) 特定风险；h) 相关的法律法规要求；i) 个体防护用品配备和使用；j) 人身安全
