安全科专职安全员工作考核办法 1、目的为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，特制定本考核办法。2、 考核形式2.1 采用百分制的形式进行量化考核。2.2 由安全科负责对安全员进行考核；安委会主任对安全科长进行打分考核。3、考核项目百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。4、百分考核具体内容4.1 安全指标15分4.1.1 安全员所属部门全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2-15分。4.2 行为规范10分4.2.1 热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责；4.2.2 认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神；4.2.3 遵守公司各项规章制度；4.2.4 坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风；4.2.5 有一项不合格扣减2分。4.3 专业知识10分4
