安全生产目标及月度重点工作奖励办法 为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据关于“双提、双稳”工资分配实施意见，设定七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法。 1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为完成月度计划的110%。采煤工区奖单位2万元，另奖单位正职各500元；掘进工区奖该头1万元(综掘2万元)，另奖单位正职各300元。第二台阶为完成月度计划的115%。采煤工区奖单位4万元，另奖单位正职各1000元；掘进工区奖该头2万元(综掘3万元)，另奖单位正职各600元。第三台阶为完成月度计划的120%。采煤工区奖单位6万元，另奖单位正职各1500元；掘进工区该头3万元(综掘4万元)，另奖单位正职各1000元。以上奖励副职执行正职的80%。 单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低于20天的，嘉奖按生产天数折算。 2、采煤工区破纪录奖励单位3万元，另奖单位正职各1000元/人；副职执行正职的80%。掘进头破纪录奖励该头1万元，另奖单位正职各500元/人；副职执行正职的80%。破记录标准以
