工伤管理制度 1、目的：为了加强对工伤的管理，保障职工合法权利。 2、范围：公司内所有职工。3、责任者：全公司所有车间和部门。4、程序4.1总则4.1.1为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据工伤保险条例，制定本制度。4.1.2 公司所有职工，均有依照本制度的规定享受工伤待遇的权利。4.1.3 职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。4.1.4 公司安全部门负责工伤的审报，行政人事部门负责办理工伤保险事务。4.2工伤认定4.2.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.2.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.2.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.2.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.2.1.4 患职业病的；4.2.1.5 因工外出期间，由于工作
