工资管理办法 根据通泰集团（上级控股公司）对公司的约束条件，工资原则不能突破去年的工资水平。依据公司的具体情况制定本公司今年的工资发放标准，望各部门按照此办法具体执行。 第一条 目的。本着以人为本的原则，建立公平、公正、合理的工资管理制度。充分发挥所有员工的积极性与创造性。实现公司的经营目标。 第二条 范围。除集团公司另有规定，和国家法律法规另有文件规定外，均需按本制度执行。 第三条 权责 1、本制度由行政部负责起草、颁布、修订，解释并监督实行。 2、修订由行政部依据各部门意见提报修订方案，经公司领导同意，并在董事会通过，方可修订。 3、此制度经董事会核准后，正式生效实行。 第四条 工资构成与定义 一、施工人员工资： 1、底薪：依据张家口市的平均工资水平，2021年确定为800元人民币。 2、月度奖金：按养护检查考核办法； 3、年终奖：根据公司效益确定； 二、管理人员工资： 为施工人员工资85%。 第五条 扣除项目 1、工资收入所得税； 2、.保险等相关福
