劳动保护管理办法.docx

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资源描述

劳动保护管理办法 1、主要内容和适用范围 本办法规定了本公司劳动保护和保健管理的具体要求,适用于本公司范围内所有生产经营活动中的职工劳动保护。 3、职责 3.1 公司质量安全管理部负责贯彻执行国家、行业有关职业安全卫生的法律、法规、标准,制定相应的管理制度,并监督实施。 3.2 公司劳动人事部负责具体职工的劳动保护待遇和保健管理。 3.3 项目管理部、劳资部门负责个人劳动保护待遇防护用品的发放管理工作。 3.4公司办公室(医务室)专职医师负责全公司职工的建档建卡工作,职业病和有毒有害作业,特种作业职工的体检、治疗、鉴定工作。 3.5 物资采购中心负责个人防护用品的采购、验收、发放工作。 4 管理程序 4.1个人劳动防护用品。 4.1.1个人劳动防护用品的发放范围及标准(见表1)。 4.1.2个人劳动防护用品的采购计划由项目管理部(分公司)物资部门提出,由公司物资采购中心统一采购。 4.1.3.个人劳动防护用品发放原则 1)工种相同,但劳动条件发生变化,应发给不同

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