劳动防护用品发放和管理制度 一、目的 为了保证公司员工的身体情况在日常工作操作中不受到伤害，根据不同岗位的要求向公司员工发放劳动防护用品。为了更好的使用和管理劳动防护用品，以达到保护员工的目的而制定本制度。 二、适用范围 公司所有员工根据所在岗位员工使用不同的劳动防护用品。 三、具体内容 3.1劳动防护用品的管理3.1.1本规定己列入的工种(岗位)，因特殊原因需要变更劳动防护用品标准时，由所在部门申请签字，交上级部门审核，报公司分管副总审批后，由仓库进行发放；3.1.2 根据企业发展的需要，对出现新的工种(或岗位)需发放，未列入的劳动防护用品时，由公司按实际需要补充；3.1.3 大件防护用品包括：单防护服、夏季防护服、衬衣、防护皮鞋、胶（球）鞋、棉大衣、雨鞋等；3.1.4 发给个人的防护用品，使用中失效或正常损坏后可更换。但必须严格手续，以旧换新。3.1.5 对特殊身材的职工，由单位统一安排，量体裁衣、定做加工与其工种相适应的防护用品；3.1.6 生产部负责制定公司年度防护用品计划，监督劳动防护用品的购置质量，并
