劳动工资科安全生产责任制 1、在矿委会的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据劳动法和上级现行的劳动工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作实行全面管理。 2、结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、定额、保险、培训等各项规章制度。3、不断优化、调整我矿的劳动力结构，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力状况，根据定岗定员要求，合理进行劳动力的平衡。4、根据企业三项制度改革的需要，不断完善职工三级动态管理办法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用人机制。5、贯彻按劳分配和按生产要素分配的原则，不断完善我矿的经营承包办法，研究探索新的工资分配办法，建立起更加充满激励作用的工资分配体系。6、全面做好职工的就业、安全、技术、特殊工种、待岗等各方面的培训工作，规范劳动力培训服务站的管理，切实落实培训计划和人员分流安置工作。7、全面贯彻.保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进行统一管理，按照政策规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、管理、发放工作。8、全面负责全矿各单位
