年度员工健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书 一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分，扣完为止） 1、杜绝死亡事故（零）（ ）（起）、重伤事故（1）（次/10万工作日） 轻伤负伤率频次（小于等于1次/1万工作日）； 2、集体中毒事故（ ）（零）（ ）起； 3、火灾事故（零）起（经济损失小于200元/次）； 4、失窃事故经济损失累计（1000）元以下； 5、无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）； 6、无刑事案件发生； 7、第三方检查受到通报批评处分频次为（ 0）（次）（ ）。 8、其它：（ ） （） （）。 二、分项控制目标：（40%）（基本项目） 1、员工健康安全生产：（20%） 1）公司检查隐患整改率（ 95 ）%以上；（3%） 2）公司检查：合格率（ 100 ）%，优良率（ ）%以上；（4%） 3）第三方检查：合格率（100）%，优良率（ ）%以上；（2%） 4）贯标内审：合格率（100）%；（3%）
