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汽车客运站日常管理制度 汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一) 人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）、 拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员，报到时携带下列证件： （一） 按公司要求填填表写员工登记表； （二） 身份证复印件； （三） 一寸相片3张（彩色）； （四） 体检表； （五） 学历证件及复印件，职能证件及复印件。 （以上应缴资料视情况可增减） 2.2新进人员按顺序逐项办理下例手续： （一）领取员工手册及工作证； （二）领取考勤卡并熟悉其使用规定 （三）领取工作服（视工作需要）； （四）领取物柜钥匙，或办公桌钥匙、文具等（视工作需要