燃运部考核、考评制度.docx

燃运部考核、考评制度 1组织机构： 1.1考评小组组长：主任 副组长：副主任 考评小组成员：专工、机动班长。 2考评原则： 2.1奖勤罚懒，鼓励先进；坚持公平、公正、公开的原则。 3、部门考核金额数发放原则 3.1下列人员不享受效益工资，由部门直接考核（部门考核总金额数中扣出）： 3.1.1产假、延长计生假人员； 3.1.2当月有旷工行为者； 3.1.3受党纪、行政处分人员（在受处分期内）； 3.1.4离开岗位人员； 3.1.5未上岗人员： 3.1.5.1毕业生在见.期内，未通过岗位培训考试者； 3.1.5.2休假产假、延长计生假、工（公）伤、病假结束返厂上班适应期内人员； 3.1.5.3复退军人到厂上班适应期内； 3.1.6公司批准参加后续学历学.、脱产培训一个月及以上； 3.1.6.1工（公）伤、病、事假当月累计十天及以上； 3.1.6.2职工在探亲假期内，无论是否跨月，停发一个月月度奖金； 3.1.6.3部门考核小组取消奖金者。