师傅带徒弟制度(以老带新制度).docx

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师傅带徒弟制度(以老带新制度) 1.目的 为保障安全生产,构建高素质员工队伍,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据最新版生产经营单位安全培训规定第十九条“生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学,确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能;煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度”,结合公司实际,特制定本内容。1.1针对新入厂人员(新招收普工、新招收特种作业工),通过以师带徒、以老带新,使其熟练掌握岗位操作技能、安全生产知识、工艺质量要求;提高危险、有害因素的辨识及应对风险的能力;培养其爱岗敬业、学技术、学文化和吃苦耐劳精神。1.2针对转岗员工,通过以师带徒、以老带新,使其尽快熟悉新岗位的职能,掌握新岗位技能。2适用范围本制度适用于公司各生产车间、部门。3基本原则3.1公司安全生产领导小组,对本车间的以师带徒制度贯彻实施并监督检查。3.2新入厂人员及转岗人员,各车间必须安排综合素质高、业务能力强、认真负责的老员工实施“以老带新”。4.职责4.1师傅职责4.

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