生态水泥安全生产奖励与处罚规 第一章 总则 第一条：为提高陕西生态水泥股份有限公司（以下简称公司）全体员工的安全意识，激励各生产单位和员工在安全改善方面做出的成绩，减少、避免违章及事故的发生，依据煤化集团安全生产管理制度，结合生态水泥公司实际情况，特制定本办法。 第二章 奖罚原则 第二条：为公司安全生产工作做出成绩和贡献的单位和员工，采取不同方式进行奖励。 第三条：坚持重奖重罚，奖罚分明的原则。 第四条：在周期内不出现轻伤以上事故或重大机械事故，实现安全周期目标，是实施奖励的前提条件。 第五条：各分公司（项目部）有权对本单位存在违章行为的部门及个人，按本办法进行处罚。 第三章 奖励 第六条：安全奖分类：设安全目标管理奖、安全挂钩奖、安全活动奖、重大隐患排查奖、抓三违奖、安全基础管理考核奖、全年安全生产奖等。 1、安全目标管理奖、安全挂钩奖与年度安全奖 安全目标：杜绝人身重伤及经济损失10万元以上事故；人身轻伤事故不超过总人数的4。 安全目标与每月的工资考核和年度安全奖考核挂钩，完成
