使特种作业安全培训发挥效能 特种作业人员培训考核工作是安全生产监督管理工作的一部分。随着我国经济建设飞速发展和以人为本观念不断增强，愈显其工作的重要性。然而，值得注意的是，由于地区之间经济发展有差异，在我们培训工作过程中，还存在着一些问题，影响着特种作业人员培训的质量。 影响培训质量的若干问题1.参培学员目的的欠缺近年来，特种作业培训主要对象是来自企事业单位的专职人员、一些企业的转岗择业人员及选择了特种作业岗位的农民工等。他们的背景不同，参培的目的也有所不同。大多数人是为了单纯取证而来，缺乏热情和主动性，缺乏增强安全意识需求的迫切感。因此，这些人未能认真本该掌握的安全技术，就难免在生产过程中出事故。2.师资整体素质能力有待提高目前，有些地区的安全培训机构所聘请的特种作业人员理论授课与安全实近平指导的教师，绝大多数来自企业的在职或退休的专业人员。他们在本专业的知识面上可称为精英，但在师范专业上，却缺乏语言和逻辑方面的正规学.和训练；而有的老师讲课是里手，可一到实际操作就显得逊色了。例如，有的老师课堂语言表达能力强
