水灰部安全建设现状分析及对策 水灰部脱硫除尘除灰专业，属于发电厂的辅助岗位，也是安全生产中不可缺少的重要一环。现工作人员主要来自于发电部的分流人员，人员结构的特殊性容易造成运行人员对工作的心理疲劳和精神厌倦，用单纯、简单的制度来约束员工容易引起情绪抵触。怎样最大限度克服运行的不安全因素，提高脱硫除尘除灰运行这种辅岗人员的工作积极性，作为一名运行班长，在此谈一些体会和看法，供大家交流借鉴。 一、目前影响水灰专业安全管理的因素 1、积极因素 近年来电力企业始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，清河公司及我们水灰部在实践中形成了一套较为完善的安全管理机制，安全管理水平普遍得到了提高，干部职工的安全意识明显增强、安全技能也有所提高，为推进人本化管理创造了良好的大环境，奠定了坚实基础。 2、消极因素 目前存在的以罚代管、以罚代教现象，使职工逆反心理和对立情绪加剧，挫伤了职工保安全的主动性、积极性和创造性；同时员工的低收入造成了工作积极性不高，工作中存在消极悲观情绪，很多员工为了生计从事第二职业；安全工作中一些形式主义的东西还
