王台铺矿职工安全培训管理制度选编 职工培训管理考核制度 为了有目的、有计划、有组织地对职工进行质量环境职业安全健康和岗位技能知识的培训，从而提高职工素质，适应企业发展的需要，特制定本制度如下： 1.培训组织实施 （1）根据年度、季度计划安排，全矿统一组织的脱产培训政，由教育科培训组按业务编制办班计划，并经教育科科长批准后实施，各业务组长负责建立记录表进行考核。 （2）计划安排各基层单位业余（或半脱产）培训班的管理，在开班前，由单位提交办班培训计划，并经教育科科长批准后方可实施，各单位安排专人负责教学过程的管理，自行组织培训，教育科按要求对其进行抽查考核。 2、考核奖惩 （1）培训班的日常管理考核（计划制定、教师聘任、课程安排、学员考勤、签到、培训结业教试、工作总结、资料归档等）由班主任负责实施，并将各种记录建立完善。 （2）培训或组织管理不认真、应付差事的单位根据情况扣单位当月考核分1-5分。 （3）凡矿统一组织的脱产培训班（包括集团公司组织的
