新员工管理办法.docx

新员工管理办法 一目的 规范新员工的管理，培养员工技能以符合岗位需要，使新员工了解企业内部环境，确保公司新人的素质符合车间要求。 二范围 本制度适用于总装车间对新员工的管理。 三定义 1.新员工 新入职处于适用期的员工.因岗位调动（不含多能工轮岗）.外部门调入及长假（3个月以上）返回的员工.及大学生。 2.大学生 人力以校园招聘形式招入，在总装实近平的未定岗大学生。 3.试用期 指总装车间对新招聘的员工进行思想品德，劳动态度，实际工作能力，身体等情况进一步考察的时间期限。 四职责和权限 序号 职责权限 车间 工段 1 新员工管理制度的编制.维护修改 主责 辅责 2 组织新员工公司级培训和考核 主责 辅责 3 对班组级培养计划的审核及其培养的监督控制 主责 辅责 4 组织各部门对新员工试用期考核结果的确认和应用