应急预案培训制度 为了使应急抢险队伍、职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责，确保应急救援的顺利开展，依据中华人民共和国突发事件应对法生产安全事故应急预案管理办法，结合我厂实际，制定本制度。 1、 应急预案培训及演练的目的 （1）、测试应急预案和操作程序的充分程度； （2）、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况； （3）、判别和改正应急预案的缺陷； （4）、提高职工的应急意识。 2、应急预案的培训 （1）、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。 （2）、应急培训的主要内容 应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。 根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。 a、安全法规 法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，
