员工安全生产积分管理制度 1、利用公司的IT网络系统、人力资源管理系统，对公司全体员工的基本情况进行备案，建立个人安全积分档案卡；每位员工发一本员工安全生产证，包括外服员工、临时工，本证必须随身携带（或存放在所属班组、课室）。 2、从每年1月1日开始，到12月31日结束，作为一个考核周期。凡在考核期内因员工三违被查处的、被举报经查实者、造成本人和他人人身伤害事故者、因三违作业造成设备事故、火灾事故、厂内交通事故都记录在案。 3、新的周期开始时，个人安全积分重新计算，过去一年不做累计。 4、违章依据参见THPC员工近平惯性违章处罚条例附件和其他安全管理规定。 5、每位员工的安全初始分数均为12分，每次违章，无论是否发生事故，无论事故大小，都要进行扣分，并进行年累计。低于6分（含6分），责令其停工培训，经考试合格后才可上岗。 6、凡是进行停工培训的，责任部门应当做好培训记录，并妥善保存，作为年终考核依据。 7、安全积分考核办法如下： 7.1因违章未造成事故被
